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2024-03-20

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2024年3月18日,桂通集团召开2024年党建组织意识形态工作会议,总结桂通集团2023年党建组织意识形态工作,研究部署2024年工作任务。桂通集团党委书记、董事长莫志凡在会上作讲话,党委副书记、董事、工会主席傅国湖主持会议。

 

会议现场

 莫志凡指出,2023年,桂通集团党委扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,坚决扛起管党治党责任,不断提升党建科学化水平,推动各项工作扎实有效开展。

 2024年工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十届二中、三中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和对广西重大方略要求,牢牢把握意识形态工作领导权,贯彻落实北投集团“正风、协同、拓展、增效”八字工作方针和“1+4”工作总体思路,推动党的领导融入公司治理更加全面、党建工作与生产经营融合更加深入,推动健全全面从严治党体系,充分激发党组织和党员“两个作用”,持续推进“工程卫士·桂通先锋”党建品牌建设,为推进企业改革深化提升提供坚强政治思想保证,以高质量党建引领保障企业实现高质量发展。重点要抓好五方面工作:一是持之以恒抓好政治建设。牢牢把握政治建设这一根本,严格落实“第一议题”制度和党内学习制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和中央有关重要文件精神,一体贯彻落实习近平总书记对广西重大方略要求,引导广大党员干部做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。二是守正创新强化基层党建。持续夯实基层党建“五基三化”提升年行动成果,准确地把握基层组织工作的主动脉和方向,持续推动基层党建工作提档升级。积极成立党小组,突出解决党员先锋意识淡化、党建与生产经营脱节等问题,充分引导党员发挥先锋模范作用,服务生产经营当表率。三是坚持不懈锻造干部队伍。聚焦推进干部素质能力提升,加强履职能力培训,不断深化“双培双推”“桂通讲坛”“知行学院”“导师带徒”等平台建设,持续推进领导干部能上能下,加大年轻干部培养选拔力度,激励干部担当作为,畅通职工职业发展通道,积极营造和谐稳定的内部环境。四是牢牢守住意识形态阵地。紧紧围绕企业中心工作,讲好桂通故事,传播桂通声音,充分展示企业形象,不断提升知名度和影响力。严格落实意识形态工作责任制,抓好舆情信息监测日常工作,切实维护意识形态领域安全和企业的良好形象。五是齐心协力推动群团聚力。持续打造“温馨桂通”工会品牌,做好职工权益保障、关爱慰问、爱心捐赠、帮扶救助等工作,着力打造“监造青锋”共青团品牌,开展好团委换届工作,引领广大职工把自身发展融入推动企业高质量发展的实践中,凝聚起推动企业改革发展的桂通力量。

 傅国湖主持会议并提出要求,一是要坚持政治引领,助力企业发展稳中求进;二是要坚持强基固本,促进基层组织建设提质增效;三是要凝聚发展共识,发挥群团统战工作聚力作用。

 本次会议通过线上、线下结合的形式召开,桂通集团在邕领导班子成员,总部各职能部门负责人,各党支部负责人,党群工作部(党委宣传部)、纪检监察室相关人员参加会议。(党委宣传部 文/图)